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소중한 나의 일

교육공무직원 교육훈련과 생애주기별 맞춤식 역량 강화 연수

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교육공무직원은 공채로 채용되면서 각 상황에 맞게 교육훈련과 생애주기별 맞춤식 역량 강화 연수를 받게 된다. 아래는 교육공무직원의 연수 근거 규칙과 교육훈련 연수, 생애주기별 맞춤식 역량 강화 연수에 대하여 알아보고 노사관계 교육과 직장 내 성희롱 예방교육을 알아본다.

 

 

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1. 교육공무직원 연수 근거

서울특별시교육청 교육공무직원 취업규칙 제33
서울특별시교육청 교육공무직원 채용 등에 관한 조례 제6
남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 시행령 제3(직장내 성희롱예방 교육)

 

2. 교육공무직원 생애주기별 맞춤식 역량 강화

교육공무직원 생애주기별 맞춤식 역량 강화는 

- 교육공무직원 생애주기별 맞춤식 교육을 통한 학교 현장 지원역량 강화

- 직종별 직무 중심의 교육과정 운영으로 업무 전문성 향상

- 서울교육가족으로서의 소속감 및 자긍심 고취로 공동체 의식 함양

에 목적을 두며, 주관은 서울특별시교육청교육연수원에서 하며 연간 교육훈련 계획은 

- (인원) 신규(1,000), 재직(120), 퇴직(500), 직무역량(1,280), 온라인 수업 지원(2,200), 기타 등 총 8,796명 예정이며

- (과정) 신규(21H), 입직성장발전심화 단계별(14H), 퇴직(21H), 직무역량(직종별 11H~20H), 온라인 수업 지원(20H), 기타(회계, 인사노무, 용역 계약, 회복력 등)이다.) 이다.

 학사일정에 지장이 없는 범위 내에서 연수에 참여할 수 있고 신청할 수 있다.

단, 교육공무직원 연수는 서울시교육청교육연수원 연간계획에 의거 추진되며 변경될 수 있다.

 

3. 교육공무직원 노사관계 교육

교육공무직원 노사관계 교육의  목적노동인권, 갈등 조정 등의 기본 법령 이해 교육을 통해 합리적인 노사관 정립 및 선진 노사문화 구축에 있다.

주관은 한국고용노동교육원에서 하고 있으며, 주요 교육 일정은 다음과 같다.

과정명 횟수 교육시작일 교육종료일 교육형태 교육인원()* 비 고
교육공무직
노사관계
이해과정
1 05.25() 05.26() 화상 11 타 교육청과 통합 운영 예정
2 06.19() 06.20() 화상 13
3 08.07() 08.08() 집합 6
4 09.25() 09.26() 화상 9
5 10.23() 10.24() 화상 6
6 11.9() 11.10() 화상 1
7 11.20() 11.21() 화상 1
교육공무직
노사관계
갈등해결과정
1 06.29() 06.30() 집합 6
2 07.13() 07.14() 집합 5
3 11.16() 11.17() 집합 4
학교안전 및 재해예방 기본과정 1 07.27() 07.28() 집합 7
2 08.31() 09.01() 집합 11
교육공무직
노동법 이해 과정
1 06.12() 06.13() 화상 8
2 09.14() 09.15() 화상 10
3 10.30() 10.31() 화상 4

교육과정 및 참여 인원은 추후 변경될 수 있음

 

4. 교육공무직원 성희롱 예방교육

교육공무직원 성희롱 예방교육의 목적직장 내·외에서 발생하는 성희롱, 성추행 등의 문제를 미연에 방지하여 안전한 노동환경 구축 및 건전한 직장문화 형성을 위함이다.

 주요 내용은 아래와 같다.

- 직장 내 성희롱에 관한 법령

- 직장 내 성희롱 발생 시의 처리절차 및 조치기준

- 직장 내 성희롱 피해 직원의 고충상담 및 구제 절차

- 그 밖에 직장 내 성희롱 예방에 필요한 사항

교육 방법은 기관(학교) 별 직장 내 성희롱 예방 교육 계획에 따라 시행되는데, 원격연수 등으로 실시된다.

 

*앞으로 교육공무직 관련 글은 네이버 블로그를 통하여 더욱 자세히 올릴 예정입니다.

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앞으로 티스토리는 사주와 부동산만 올릴 예정이오니 많이 찾아주시기 바랍니다. 감사합니다.

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