2023년 교육공무직 관리운영계획 주요사항 안내

 

 

 

2023년 발표된 교육공무직 관리운영계획 주요 사항 안내드립니다.

1. 정.현원 관리

-정원책정대상 직종 : 28개 직종

-인력관리 협의회 정기회(1,7,9월)및 임시회(수시) 개최

 

2. 채용

-신규채용 : 3.1자 및 9.1자

 본청 주관의 신규채용 추진(행정권한의 위임에 관한 조례 개정 추진)

-장애인 고용

 장애인근로자 의무고용 제도 시행(2021.9.1.~)

3. 정기전보(교류)

-3월(12개 직종)및 9월(9개 직종) : 정기전보(교류) 실시(직종별 연 1회)

 대상 : 정원책정대상 무기계약근로자로 현 소속기관 5년 이상 근로한 자(특수운영직군 제외)

 *기구(직제) 개편, 정원 조정 및 재배치, 사업의 변경 및 폐지, 휴교 및 폐교, 학급 수 감축, 학생 수 감소 등

  불가피한 경우 예외

 전보우선순위제 시행(2021.9.1.~)

-인사모니터링(상하반기 정기전보 후 연 2회), 인사고충 등 상담 및 처리 운영

4. 기간제 근로자 채용 사전심사제 운영

-대상기관 : 공립학교 및 행정기관

-심사대상 : 각급기관에서 임시로 채용하는 기간제근로자

 심사제외대상  : 지방공무원 및 교원 대체 직종, 교육공무직원 결원 대체, 1주 소정근로시간이

 15시간 미만인 근로자를 채용하는 경우

-사전심사 승인 없이 기간제 근로자 임의 채용 금지

5. 교육훈현 및 표창

-교육훈련계획 : 생애주기교육 실시(교육연수원)

 총 8,796명(신규 1,000명, 제직 120명, 퇴직 500명, 직무역량 1,280명, 온라인 2,200명, 기타 등)

-교육감 표창 : 서울교육발전에 기여한 교육공무직원 및 15년 이상 재직한 퇴직자

6. 징계

-징계권한 : 교육장(중징계 : 해고, 정직), 학교장(경징계 : 감봉, 견책)

-인사위원회는 징계의결요구서를 받은 날로부터 30일 이내 징계의결

-징계 전이라도 아동 대상 성범죄나 업무상 비리, 횡령 등으로 중징계가 예상되는 경우 

 대기발령 할 수 있음.

7. 임금

-2022년 단체(임금) 협약 반영(2023.4.25)

 기본급 : 1 유형(2,118,000원), 2 유형(1,918,000원)

 명절휴가비, 정기상여금, 맞춤형 복지비 인상

-2023년 생활임금 : 시간당 12,030원

8. 맞춤형복지 

-2022년 단체(임금) 협약 반영(2023.4.25.) 1점당 1,000원

 기본점수 : 650점

 건강검진 : 격년제 200점

9. 퇴직급여

-서울특별시교육청 교육공무직원 퇴직연금제도

 적용제도 : 혼합형 퇴직연급제도 (DB형 퇴직연금제도와 DC형 퇴직연금제도를 함께

 설정하는 퇴직연금제도)

-적용대상 : 서울특별시교육청 교육공무직원 채용 등에 관한 조례 시행규칙,

 별표1 정원책정대상 직종인 무기계약근로자

-설정비율 : DB 60%, DC 40%

-퇴직금의 수준 : 각각 제도의 퇴직금을 계산하여 설정 비율을 곱한 금액

10. 대체인력 지원

-교육청 대체인력풀 제도 운영

 대상: 퇴직자 및 퇴직예정자

 각급학교 필요시 공개 채용절차 없이 인력풀에서 즉시 충원 가능

-학교급식전담대체인력제 시범실시

 운영직종 : 조리실무사

 채용형태 : 기간제 근로자(정년퇴직자 대상)

 운영방법 : 지원청별 거점학교지정→전담대체인력 거점학교 근무→결원발생 시 지원청에서 결원교

                  →전담대체인력 매칭

-대체인력인건비 지원

 대상 : 기존 공무직원 휴가 또는 휴직 대체, 결원(미발령) 대체, 특수운영직군 정년퇴직 및

           정년유예만료 이후 1년 이하 기간제, 사립학교 기간제

 지원금액 : 4대 보험료 포함 대체인력 인건비 소요액 전액 지원

11. 조직문화 개선 및 권익향상 

-복무지침 시행 : 교육공무직원 간에 통일적이고 안정적인 복무 관리

-노동존중 매뉴얼 시행 : 서로 존중하고 배려하는 수평적 직장문화 조성

-재취업지원 교육 : 퇴직예정직원에 대한 책임 있는 재취업 교육 지원

12. 보고 및 이행사항

-교육공무직원 근무성적평가 대상자 평가시행(기관 : 1월, 7월 / 학교 : 3월, 9월)

-신규채용 교육공무직원 수습평가 결과 보고(학교→지원청 5월, 11월)

-교육공무직원 현원 변동 보고 : 매월 1일 기준

-신규채용자 NEIS 등재 : 무기계약근로자(교육지원청), 기간제근로자(채용기관)

-기관(학교) 자율점검 체크리스트 실시 : 매 분기별 실시

 

 

 

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13년차 yoon이 알려주는 공무원,공무직의 모든 것 : 네이버 블로그 (naver.com)

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